Être fidèle sur le lieu de travail

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Nous nous penchons sur un problème auquel sont confrontés les salariés : Comment se faire accepter dans une situation de travail ?

Tout d’abord, je crois que je dois établir certaines règles de conduite pour les employés, règles que le Nouveau Testament énonce clairement. Lisons Éphésiens 6:5-7. Ces paroles s’adressent à des esclaves (nous dirions aujourd’hui dans notre société des domestiques ou des employés ; bien entendu, les conditions de travail des esclaves étaient beaucoup plus dures que celles de nos ouvriers modernes). Voici ce qui est dit aux employés, aux domestiques, aux esclaves :

« Serviteurs, obéissez à vos maîtres selon la chair avec crainte et tremblement, dans la simplicité de votre cœur, comme au Christ, et cela non seulement sous leurs yeux, comme pour plaire aux hommes, mais comme des serviteurs de Christ, qui font de toute leur âme la volonté de Dieu. Servez-les de bon gré comme si vous serviez le Seigneur et non les hommes. »

Il y a certaines choses qu’on nous demande de montrer envers notre employeur, notre maître. On nous demande de lui montrer du respect, de la sincérité et de le servir de tout notre cœur. Le principe sous-jacent est qu’en cette situation donnée, notre employeur, notre maître, est pour nous le représentant de Dieu. Nous devons voir en lui celui que Dieu a pour cette situation particulière, celui qu’il a placé au-dessus de nous pour un temps. Notre attitude et notre réponse à notre employeur sont en fait un miroir de notre véritable attitude et réponse envers Dieu lui-même. Si nous ne montrons aucun respect envers notre employeur, si nous essayons de tricher, si nous cherchons à expédier le travail et à le bâcler, cela reflète notre véritable attitude envers Dieu. Nous n’osons peut-être pas le montrer envers Dieu, mais l’attitude que nous avons envers notre employeur indique notre attitude de cœur envers Dieu. Une fois que vous l’avez réalisé, vous allez devenir un employé modèle auprès de votre patron.

Je voudrais souligner également une pensée qui est liée à ce que je viens d’énoncer ; c’est l’importance de la fidélité et d’être digne de confiance. Proverbe 20:6 nous dit :

« Beaucoup de gens proclament chacun leur bienveillance, mais un homme fidèle, qui le trouvera ? »

C’était vrai il y a trois mille ans, et je voudrais vous dire que c’est encore plus vrai aujourd’hui. Je suis moi-même employeur. J’ai beaucoup d’amis qui sont des hommes d’affaires. J’ai souvent évolué dans ce milieu et la question aujourd’hui est : « Qui peut trouver un homme digne de confiance ? » Il n’y en a pas beaucoup. Toute la tendance de la société moderne est à l’indiscipline et à l’irresponsabilité, et il est de plus en plus difficile de trouver des employés vraiment dignes de confiance. Je pense vraiment que, si un employé, quel qu’il soit, se révèle être digne de confiance, il sera en fin de compte estimé et approuvé par son employeur. Il lui faudra peut-être du temps pour faire ses preuves, mais en agissant ainsi il sera estimé.

Ma Prière aujourd'hui :

"Cher Seigneur, je reconnais que tu es mon maître et seigneur, et que je suis ton serviteur. En tant que tel, je prie pour que tu m'aides à montrer ton caractère dans la situation professionnelle où tu m'as placé ; pour que je sois un témoignage de toi. Donne-moi la sagesse de gérer les situations difficiles, en particulier lorsque je ne suis pas traité avec intégrité et gentillesse par mes supérieurs ou mes collègues. Au nom de Jésus, Amen."

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