Les bonnes personnes au bon endroit

En dirigeant, j’ai découvert que les projets échouent rarement par manque d’idées, mais souvent par mauvais positionnement des personnes. Quand quelqu’un sert à contre-cœur, tout devient lourd. Quand il sert dans sa grâce, tout devient fluide.

J’ai commencé à regarder moins les tâches et davantage les cœurs : leurs talents, leurs limites, leur rythme. Former quelqu’un demandait plus de temps que faire moi-même… mais produisait plus de fruits.

Petit à petit, l’équipe n’était plus une somme d’exécutants mais une famille de collaborateurs. Et la vision avançait presque naturellement.

Leçon apprise : Ce n’est pas la vision qui fatigue les équipes, c’est quand les personnes ne trouvent pas leur place dans la vision.

L’outil que je vous suggère : Je vous invite à regarder cette vidéo et de réfléchir à la place que Dieu vous a confiée aujourd’hui.

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