Pour Les Leaders Seulement?

Il y a quelques semaines, j'ai eu l'immense plaisir d'assister à une réunion en petit comité sur les principales qualités qui font de quelqu'un un bon leader, par des intervenants mondialement connus sur le sujet. Cela m'a ramené à la période d'enfance de ma fille : mon rôle était bien sûr de la rendre autonome et confiante, parmi d'autres choses. Et je me rappelle comment j'ai résisté – la plupart du temps – à la tentation de vouloir tout corriger chez elle, sauf quand cela me semblait absolument nécessaire. Je me demandais où étaient allées les qualités que je pensais avoir possédées durant cette période ; j'étais interpellée...

Cette réunion était tellement riche que je désire absolument la partager. Quand on est en présence d'un passionné, c'est difficile de ne pas en devenir un aussi. J'aimerais donc évoquer aujourd'hui quelques unes des qualités importantes qui font d'une personne un leader aimé et respecté.

* L'Intégrité…. pour moi, c'est de loin la plus importante, celle à partir de laquelle découlent toutes les autres qualités. Albert Schweitzer avait dit que l'exemple que l'on donne n'est pas la chose qui influence les autres, c'est la seule chose. 'Celui qui vit dans l'intégrité marche en sécurité'.

* L'Excellence. Je ne connais pas ce coach du football qui a dit : 'Si tu te satisfais de l'assez-bien, tu ne sera jamais assez bon' ; ceci m'amène au verset de Paul en Colossiens : 'Dans tout ce que vous pouvez dire ou faire, agissez au nom du Seigneur Jésus, en remerciant Dieu le Père par lui'. Ce qui est important, ce n'est pas ce qu'on a, c'est ce qu'on fait avec.

* L'Attitude. C'est toujours un choix. Chuck Swindoll disait qu'il était convaincu que la vie, c'est 10 % de choses qui nous arrivent et 90 % de nos réactions à ces choses-là. 'Ayez en vous la pensée qui était en Christ-Jésus'.

* L'Encouragement. Les grands leaders voient le potentiel qu'il y a chez les autres et les aident à le réaliser en leur donnant confiance. Personne ne devient riche sans donner aux autres. 'C'est pourquoi encouragez-vous les uns les autres et aidez-vous mutuellement à grandir dans la foi, comme vous le faites déjà'.

* La Valorisation des autres. Oui, aimer et valoriser les autres là où ils sont et pas là où on aimerait qu'ils soient. Un leader se pose à lui-même les bonnes questions avant de les poser aux autres. '… ne soyez pas prétentieux ; n'allez pas au-delà de ce à quoi vous devez prétendre, tendez au contraire à une sage appréciation de vous-mêmes…'

* L'Endurance et Constance. Toujours finir ce que l'on a commencé. 'Je poursuis ma course vers le but pour remporter le prix attaché à l'appel que Dieu nous a adressé du haut du ciel dans l'union avec Jésus Christ'.

* Etre prêt à Servir. Mère Teresa disait que nous pouvons faire des choses qu'elle ne peut pas faire, et qu'elle peut faire des choses que nous ne pouvons pas faire ; mais qu'ensemble, nous pouvons faire de grandes choses. 'Chacun de vous a reçu de Dieu un don particulier : qu'il le mette au service des autres comme un bon gérant de la grâce infiniment variée de Dieu'.

Il y a tant d'autres qualités que l'on peut ajouter à cette liste non exhaustive. Mais j'aimerais inclure dans mes réflexions une autre pensée : bien évidemment, nous ne sommes pas tous appelés à être un leader dans le sens strict du terme ; cependant, je pense sincèrement que les qualités d'un bon leader sont des qualités que chaque chrétien doit essayer de développer. Elles ne sont pas réservées aux leaders seulement. Dans ma maison, à mon travail, au sein de ma communauté, de mon église,

il me semble normal que je sois intègre, que je valorise les autres, que je les encourage, que je les aime, que je les apprécie, et que je les serve dans l'excellence, avec mes dons et une bonne attitude.

Love,