Comment traiter des gens difficiles

Quand il a été demandé ce qu’il considérait être l’habilité la plus précieuse des employés, John D. Rockefeller a répondu, “La capacité de s’entendre avec les gens !”

Une des plus importantes habilités nécessaire afin de réussir dans le ministère, c’est de savoir gérer les provocateurs. Si vous apprenez tôt comment gérer des gens difficiles, vous serez capable de dépenser plus d’énergie dans votre ministère plutôt que dans des conflits inutiles.

Les Provocateurs existent sous plusieurs formes

- LE TANK SHERMAN - vous écrasera si vous le lui permettrez
- LE PORTE-VOIX - vous cassera les oreilles
- L’ECLATEUR DE BULLES - dégonfle l’enthousiasme de tout le monde
- LE VOLCAN - a un tempérament comme le Mont Sainte Hélène
- LE PLEURNICHEUR - se plaint de façon chronique et célèbre l’apitoiement sur soi-même
- CELUI QUI COUPE LES CHEVEUX EN QUATRE - est l’insatiable perfectionniste
- L’ETOURDI - est sur une autre longueur d’ondes

Que devez vous faire avec ces différentes catégories ?

Jésus a dû gérer de beaucoup de gens difficiles.

Voici QUATRE méthodes qu’il nous a données comme modèle au travers de sa vie.

1. Réalisez que vous ne pouvez pas plaire à tout le monde. (Jean 5.30) Même Dieu lui-même ne le peut pas! Certains veulent de la pluie pendant d’autres veulent du soleil.

2. Refusez d’entrer dans leur jeu. (Matthieu 22.18) Apprenez à dire non aux attentes peu réalistes. Confrontez-les en “disant la vérité avec amour”.

3. Ne vous vengez JAMAIS (Matthieu 5.38-39) Cela ne fait que vous rabaisser à leur niveau.

4. Priez pour eux (Matthieu 5.44) Cela vous aidera tous les deux. Laissez Dieu s’occuper d’eux.

Faites de ce verset le but de votre semaine, “ Si il est possible, autant que cela dépend de vous, soyez en paix avec tous les hommes. (Romains 12.8)