TopChrétien TopMessages Série texte La gouvernance dans l'Eglise La question de l'autorité Paul Calzada Démarrer l'expérience SELAH Chers fidèles de "La Pensée du Jour", votre attention ! 📣 Nous faisons une pause dans la production de votre méditation quotidienne "La Pensée du Jour" pendant les mois de juillet et août. Nous aussi, nous avons besoin de vacances ! 😄 Et nous avons surtout besoin de temps pour bien vous préparer la rentrée de septembre. Ne vous inquiétez pas, nous avons sélectionné des rediffusions pour vous permettre de continuer à utiliser votre outil préféré 😄 Nous vous souhaitons un magnifique été plein de soleil ☀️ et de précieux moments avec le Seigneur et en famille. Soyez bénis et on se retrouve en septembre ! SELAH est un mot qui signifie "pause" en hébreu, et que l'on retrouve dans les Psaumes à plusieurs reprises. Recevoir la Pensée du Jour Sommaire Introduction de la formation Sommaire Jour 1 - La diversité des structures à ce jour Jour 2 - Gouvernance dans les églises locales du 1er siècle Jour 3 - Ouvriers avec Dieu travaillant en équipe Jour 4 - La réforme et les réformes Jour 5 - Qui étaient les anciens dans les églises locales ? Jour 6 - Que faisaient les anciens dans les églises locales ? Jour 7 - Pourquoi la collégialité ? Jour 8 - Pouvoir et autorité des anciens Jour 9 - La question de l'autorité Jour 10 - L'autorité des Écritures Jour 11 - Liens organiques dans les églises du premier siècle Jour 12 - Les divers ministères reconnus fonctionnaient en réseaux Jour 13 - Problèmes posés par l'absence de réseaux de ministères Jour 14 - Les ministères qui structurent l'église Jour 15 - Le coeur des apôtres Jour 16 - Comment fonctionnait l'autorité apostolique ? Jour 17 - La place des prophètes dans la structure de l'église Jour 18 - L'évangéliste dans la structure de l'église Jour 19 - Les pasteurs et docteurs dans la structure de l'église Jour 20 - Quel gouvernement voulait Dieu ? Jour 21 - Par quelle autorité ? Jour 22 - L'autorité selon le monde Jour 23 - L'autorité dans l'église Jour 24 - Un coeur de serviteur pas de despote Jour 25 - Autorité, oui ; hiérarchie, non ! Jour 26 - Hiérarchie ou plan de construction ? Jour 27 - Le don de gouverner ? Jour 28 - L'esprit des responsables spirituels Jour 29 - Diacres, serviteurs ou pontifes ? Jour 30 - Comment restaurer une gouvernance biblique ? Jour 31 - Félicitations, vous avez terminé votre parcours de 30 jours ! Bonjour Mon ami(e), Bibliquement parlant il ne peut y avoir d’autorité sans soumission. Cependant toute forme d’autorité n’est pas forcément légale, biblique ou juste. Dans la gouvernance des églises (quelle-que soit la gouvernance envisagée : collégiale ou pyramidale), il peut se manifester des formes d’autorité malsaines. Une autorité sera malsaine lorsqu’elle perd la notion capitale de l’esprit du service. (Servir et non être servi, comme l’a rappelé Jésus, Matthieu 20:28 : « C’est ainsi que le Fils de l’homme est venu non pour être servi mais pour servir et donner sa vie comme la rançon de plusieurs. » Une autorité est malsaine lorsqu’elle manipule ou cherche à manipuler. Une autorité est malsaine lorsqu’elle est revendiquée au nom d’un titre ou d’une fonction et non lorsqu’elle s’impose par le respect et la manifestation du caractère de Christ chez la personne. Une autorité est malsaine lorsqu’elle refuse de se soumettre à un contrôle. Une autorité est malsaine lorsqu’elle refuse la discussion sur la base du respect des personnes et sur la base des points à éclaircir. Si elle porte des jugements de valeur sur les personnes au lieu de confronter simplement les idées ou les faits. Une autorité est malsaine lorsqu’elle repose sur l’orgueil. Une autorité est malsaine lorsqu’elle n’accepte pas de se remettre elle-même en question. Une autorité est malsaine lorsqu’elle se base sur les résultats obtenus, sur les titres de gloire, sur le renom… Une autorité est malsaine lorsqu’elle exerce des pressions par le chantage ou l’intimidation. Une autorité est malsaine lorsqu’elle n’admet pas ses propres faiblesses et son risque d’erreur. Dans un système collégial il se peut qu’une forte personnalité s’impose sur le collège et exerce une autorité excessive, comme nous l’avons vu avec Diotrèphe (3 Jean 1:9/10). Ceci nous montre que la tentation de revenir sur un système pyramidal existe toujours. Toute forme d’autorité malsaine, qui se manifeste selon les caractéristiques précédentes, entraine des souffrances de divers ordres. Citons entre autres : Les attitudes de jugement, les sentiments de frustration et de colère. La peur, la crainte d’être exclu. La tristesse pouvant aller jusqu’à la dépression. L’insatisfaction, le découragement. Il faut aussi dire que toute forme d’autorité malsaine ne règle pas vraiment les conflits, la gestion des conflits sera arbitraire, et laissera des blessures dans bien des cœurs. Ma prière en ce jour : Enseigne-nous Seigneur à développer au sein de nos églises des relations bâties sur une saine autorité, à partir d’hommes et de femmes revêtus du caractère de Christ. Amen ! Paul Calzada S'abonner à l'auteur Se désabonner Vous avez aimé ? Partagez autour de vous ! Partager par email Cette page a été partagée par email avec succès ! Ce texte est la propriété du TopChrétien. Autorisation de diffusion autorisée en précisant la source. © 2022 - www.topchretien.com Paul Calzada, est pasteur. Il a été missionnaire et à voyagé dans le monde entier au service de la direction du travail missionnaire des Assemblées de Dieu. Il sert aujourd'hui avec son épouse au sein de l'église MLK de Créteil. Les Editions Première Partie ont édité son dernier livre : VIEILLIR HEUREUX. Voici ce qu'il écrit au sujet de ce livre : Étant entré dans ma quatre-vingtième année, il m’a semblé opportun de jeter un regard dans le rétroviseur de ma vie, pour me souvenir des leçons apprises. Cela a donné un livre dans lequel je rappelle, au travers de 31 pensées, les beautés réelles d’une saison de vie, riche d’un vécu avec Dieu, pour Dieu et les hommes. Vous pouvez obtenir le livre en cliquant sur ce lien. Vous avez 0 notes privées Laisser un commentaire Connectez-vous pour poster un commentaire 0 commentaire